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随着国家二孩政策的全面放开,从2016年8月起,我市全面提高二孩生育保险待遇,增加30天产假津贴,与一孩待遇相同。
据悉,凡正常生育的,享受98天产假的生育津贴;生育时难产的,增加15天产假的生育津贴;多胞胎生育的,每多生产一个婴儿增加15天产假的生育津贴;符合计划生育晚育条件的,增加30天产假的生育津贴。比如中国人民人寿保险股份有限公司黄冈中心支公司职工杨旗,8月5日在市妇幼顺产一男孩,随后凭生育保险就医登记表、生育保险津贴申领登记表等资料来医保局报销津贴费用,享受与一孩相同的政策,领取了128天产假津贴,共计22480.92元。
附:2016黄冈生育保险报销比例及条件
一、黄冈生育保险报销比例
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
二、黄冈生育保险报销条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、黄冈生育保险如何发放
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴
生育津贴
女职工:以用人单位职工月平均工资为基数,正常生育的按3个月(90天)计发;晚育的按3.5个月(105天)计发;生育并已领取《独生子女优待证》的按4.17个月(125天)计发。
晚育并已领取《独生子女优待证》的按4.67个月(140天)计发。
男职工:领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人均计发。
医疗补助津贴
以上年度企业职工月平均工资为基数,正常生育的按2个月计发;剖宫产或多胞胎的按4个月计发。
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